Per i lavoratori in i Somministrazione
a Tempo Determinato con i seguenti
requisiti?
• Lavoratori in missione che ha abbiano lavorato almeno 44 giorni negli ultimi 12 mesi di calendario – calcolati a partire dalla data di inizio della prima missione – hanno diritto a chiedere un periodo di Congedo Retribuito per la formazione per partecipare al corso formativo. Nel periodo di congedo del lavoratore è garantita la retribuzione e la contribuzione previdenziale a carico della bilateralità.
• Lavoratori in missione che vogliono partecipare ad un corso formativo al di fuori dell'orario di lavoro e nel limite dell'orario massimo previsto dai CCNL
• Lavoratori in attesa di missione che abbiano lavorato almeno 30 giorni nell'ultimo anno e che è disoccupato da almeno 45 giorni di calendario
• Lavoratori in attesa di missione che abbiano lavorato almeno 132 giorni e che siano disoccupati da almeno 45 giorni di calendario. A questi lavoratori, per la durata dell’intervento formativo viene riconosciuta la copertura della contribuzione previdenziale.
• Lavoratori, che a seguito di infortunio occorso durante la missione di lavoro, presentino riduzioni di capacità lavorativa per le quali occorre una formazione riqualificante al fine di un inserimento lavorativo
• Lavoratrici madri che non abbiano una missione attiva alla conclusione del periodo di astensione obbligatoria o facoltativa e abbiano maturato almeno 30 giorni di lavoro nell'ultimo anno
Per i partecipanti ai corsi è previsto un rimborso di 1200 € lordi
I corsi dureranno 30 giorni
Contattattaci al più presto al n° 3348271733 o inviaci una mail a ildivenire@yahoo. it con i tuoi recapiti e saremmo lieti di fornirti tutte le informazioni ed aiutarti nella procedura per accedere al Voucher Formativo.
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